墨西哥居首,中国居然只排第10 - 中研新闻频道_中国行业研究网

墨西哥居首,中国居然只排第10

2016年6月29日     来源:深圳都市报      编辑:JiJiaHao      繁体
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随着社会竞争的加剧和压力的陡增,“拼爹”给民众带来的痛感却变得更强,新的社会经济形势更是再一次加剧了这种僵化带来的痛感。虽然德国的阶层固化现象远好于中国,但他们仍然在着手去解决社会中存在的“拼爹问题”。

  放眼世界,“拼爹”、“拼家底”等社会现象早就不只是存在于中国社会当中。据领英调查数据显示,54。7%的墨西哥职场人表示愿意让他人知道自己的家庭或是家庭成员在职场中为其所带来的优势,位居排行榜的第一。而中国职场人则以32。8%跻身全球“拼爹”排行榜第十。

  随着社会竞争的加剧和压力的陡增,“拼爹”给民众带来的痛感却变得更强,新的社会经济形势更是再一次加剧了这种僵化带来的痛感。虽然德国的阶层固化现象远好于中国,但他们仍然在着手去解决社会中存在的“拼爹问题”。54.7%的墨西哥职场人位居排行榜的第一。而中国职场人则以32.8%跻身全球“拼爹”排行榜前十。

  于全球而言,职场人的自信指数平均为35。1%,也就是说全球仅有35。1%的职场人士认为自己能够自信地向他人讲述在工作中所取得的成就。与全球的自信指数相比,印度职场人这一指数则高达55%,究其原因则与近些年来印度的飞速发展密不可分。而令人吃惊的是中国职场人的自信指数以54。8%紧随其后,排名全球第二。

  如果说谈论自己的职场成就或多或少会稍显尴尬的话,那么对同事进行夸奖似乎更加容易一些。数据显示,与谈论自己的成就相比,全球有52.2%的职场人更愿意向他人讲述同事的职场成就,中国以63.9%的占比领先于印度62.9%排名全球第一。

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